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智联招聘!搞事情啊!
来源:未知 作者:admin 发布时间:2019-01-19 19:11 浏览量:

  历史上的招聘行业,从来都是从免费到收费,目前从没有任何一家企业是从收费到免费的。

  智联招聘作为行业领导者,做出这种行为,令业界为之惊呼。要知道职位免费将可能损失近5、6亿元人民币的营业收入。

  智联招聘革命性地将职位发布免费开放给所有企业,推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。

  职位免费发布对于HR一定是受益的,尤其是中小型的企业,可以节省大量的职位预算,投入到其他模块。

  除此之外,“职位刷新”、“置顶”等产品令企业职位曝光率也显著提升。据了解,“置顶”产品让职位浏览量平均提升13倍,投递量平均提升8倍。同时,“约聊”产品提供即时聊天服务,让招聘方和应聘者随时取得联系,减少了无效的面试,从而提升沟通效率。环亚娱乐ag88面试自我介绍需要注意的五个案例

  据智联招聘内部人士称,智联招聘网站“搜索推荐”功能再次升级。智联招聘20余年行业服务经验积累了庞大的人才数据库。“搜索推荐”功能升级后,不仅能在HR搜索相应人才时,通过大数据挖掘、算法优化,呈现最为匹配的人才简历,还能在HR发布职位需求后,将合适的人才主动推荐到HR的招聘后台,实现精准及时的推荐,提升招聘效果。”

  一位使用了服务的HR人士表示,“企业智赢计划“中的“保面试”、“直约面试”等产品,能使企业迅速锁定目标候选人,保障招聘效果。智联招聘的“保面试”提出30分钟答复,8小时职位访谈,24小时精准简历推送的高速标准,保证企业候选人的精准和到面。

  而智联招聘“双重审查”服务在审查企业资质的同时还将对企业HR资质进行审查。双重资质审查将有效地保证平台信息的真实可靠。避免了不良企业恶意竞争带来的冗余职位及虚假信息,确保平台上企业之间的公平竞争。

  人力资源管理中招聘环节是重中之重,借助智联招聘的“企业智赢计划”五大环节构成的招聘链闭环,摒弃传统招聘行业的广告营收模式,把结果作为最终目的。帮助企业从根本上解决了简历筛选、沟通面试以及匹配评估环节上的痛点。这是“企业智赢计划”对这一目标的具体实践,通过大数据智能匹配和专业化的服务团队,重新定义企业HR高效招聘服务的业界标准,战略性地改写人力资源市场招聘服务模式。

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